バイタルリードは大企業にあるような素敵な福利厚生やきちんと整った制度はまだまだ不十分です。
しかし、そこには自分たちが会社を創り上げる面白さがあります。
2015年に社内に５つ(現在は4つになりました)の委員会を立ち上げ、自分たちが働きやすい職場を自分たちがつくる取り組みを始めました。
委員会活動により新たな仕組みが生まれ、働きやすい環境づくりに一役買っています。

従業員やその家族等が交流できる取り組みを企画・運営することで、滞りがちな交流を促進し、明るく風通しのよい社内環境を創造する

広報誌を通じて、出雲と広島、部や課の距離感を無くし、もっとスムーズに、もっと楽しく、もっと明るく仕事ができる環境作りを目指す。

５Ｓ活動を推進することにより、職場環境の美化、業務の効率化を図り、利益率向上に寄与することを目的とする。

知識取得・技能向上の組織的な取り組みをより効果的にするため、各制度の運用と、継続的な改善活動を行う。